近日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》。
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报告显示，现代城市作为产业集聚、教育资源富集与人才承载的核心空间，在新质人才培育、引进与留用中发挥着关键枢纽作用。
值得注意的是，头部城市优势保持稳定：北京、深圳、上海凭借顶级的产业平台与创新资源，综合得分领跑全国，构成新质人才发展的第一梯队。
新一代信息技术显著领先。
报告内容显示，三大产业“三足鼎立”：新一代信息技术产业需求占比高达52.91%，占据绝对主导地位；高端装备与智能制造（15.41%）和生物技术与生命科学（12.06%）紧随其后，共同构筑起招聘市场的核心支柱 。
同时，跨城流动集中度较高，全国人才流动在空间分布上以东部沿海与区域中心城市为重心，并高度集中在京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大城市群内部的近域“微循环”中。
此外，超越“唯薪论”，区域锚定新质人才。
报告显示，一线城市“量价齐升”：北京（17095元/月）、上海（16910元/月）、深圳（15975元/月）不仅岗位充足，平均薪资也稳居全国前三，标杆效应显著。
部分中西部枢纽城市（如成都、西安）呈现“需求大薪资低”的错配现象，但由于其房价和生活成本远低于一线城市，较低的薪酬仍具备较高的实际购买力，这种区域性的相对“购买力平价”优势同样有效吸引了大量新质人才。
在线股票配资中国吉林网 吉刻新闻记者 栾喜良股票配资在线
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